Умови виплат
Збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж дві мінімальні заробітні плати у місяці сплати єдиного соціального внеску за особу, працевлаштовану на нове робоче місце, а також не зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці – в іншому разі роботодавець втрачає право на компенсацію.
Підстава для компенсації
Підставою для включення суб’єкта господарювання до переліку отримувачів компенсації є офіційно поданні документи: заява щодо отримання компенсації та повідомлення про наявність або відсутність факту отримання державної допомоги.
Обсяг компенсації
Визначається як розмір сплаченого єдиного соціального внеску за новостворені робочі місця. Компенсація виплачується одноразово протягом 3 місяців з дня працевлаштування.
Підприємці, які мають право на компенсацію
Інші пільги для підприємців
29 квітня 2022 року Кабінет Міністрів України підписав постанову №502 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/502-2022-п#Text Нею уряд рекомендував органам,…
За процесуального керівництва прокурорів Тернопільської обласної заволодінні коштами викрили керівницю відділення банку. Користуючись довірою громадян,…
У неділю, 12 липня, Козівський замок стане місцем зустрічі та знайомства з музично-інструментальною спадщиною Тернопілля.…
09 липня 2026 року у Тернопільському ліцеї №21 - спеціалізованій мистецькій школі ім. Ігоря Герети…
"Тихо-тихо, нікому не розказуй, бо вкрадуть чи позаздрять". Знайома фраза, яку ми з дитинства чули…
24 червня виконавчий комітет Тернопільської міської ради встановив нові тарифи на воду. З 1 липня…