Умови виплат
Збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж дві мінімальні заробітні плати у місяці сплати єдиного соціального внеску за особу, працевлаштовану на нове робоче місце, а також не зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці – в іншому разі роботодавець втрачає право на компенсацію.
Підстава для компенсації
Підставою для включення суб’єкта господарювання до переліку отримувачів компенсації є офіційно поданні документи: заява щодо отримання компенсації та повідомлення про наявність або відсутність факту отримання державної допомоги.
Обсяг компенсації
Визначається як розмір сплаченого єдиного соціального внеску за новостворені робочі місця. Компенсація виплачується одноразово протягом 3 місяців з дня працевлаштування.
Підприємці, які мають право на компенсацію
Інші пільги для підприємців
Тернопільський спортивно-стрілецький клуб «4.5.0» прийняв особливих гостей - волонтерів із Литви. У програмі - спільне…
У Тернополі оголосили тендер на виконання робіт з відновлення та утеплення житлового будинку на вул.…
Почуття власної гідності є базовим фундаментом для здобуття і збереження справжньої незалежності. Про це мовила…
Зміни до рішення «Про врегулювання питань забудови» внесли на засіданні виконавчого комітету 19 серпня. Вони…
У Заліщицькій громаді триває розслідування спалаху гострої кишкової інфекції, який стався у ТОВ «Футбольний центр…
За позовом Бучацької окружної прокуратури Монастириський районний суд Тернопільської області витребував на користь територіальної громади…