Начальник відділу кадрового адміністрування банку Наталія Кучер та головний спеціаліст з підбору персоналу Софія Войцеховська розповіли про вимоги до кандидатів на вакантні посади касира в банку, провідного економіста (менеджера по роботі з фізичними особами), хол-менеджера та про можливість стажування при прийомі на роботу; продемонстрували відеопрезентацію роботодавця. Вони зазначили, що роботодавець надає «Систему Дистанційного Навчання», можливість пройти інформаційні он-лайн курси та тестування, має внутрішню програму «Кадрового резерву», проводить щомісячні заходи «Smart Time» для працівників банку.
Страх смерті в армії ніби легалізований, але такі розмови не популярні, їх стараються уникати. Зазвичай…
За процесуального керівництва Тернопільської обласної прокуратури викрито мешканця Тернопільщини, який ввозив з-за кордону транспортні засоби…
Чи можна «виїхати з мови», чому важливо зберігати внутрішній баланс і як змінилося обличчя тернополян…
Поки багато українських міст уже переглянули тарифи на проїзд, Тернопіль кілька років намагався втримувати їх…
Прокурори Бучацької окружної прокуратури скерували до суду обвинувальний акт стосовно жителя Тернопільського району, обвинуваченого у…
З 8 по 14 червня у Тернопільському обласному центрі служби крові триватиме Тиждень донорства, присвячений…