Начальник відділу кадрового адміністрування банку Наталія Кучер та головний спеціаліст з підбору персоналу Софія Войцеховська розповіли про вимоги до кандидатів на вакантні посади касира в банку, провідного економіста (менеджера по роботі з фізичними особами), хол-менеджера та про можливість стажування при прийомі на роботу; продемонстрували відеопрезентацію роботодавця. Вони зазначили, що роботодавець надає «Систему Дистанційного Навчання», можливість пройти інформаційні он-лайн курси та тестування, має внутрішню програму «Кадрового резерву», проводить щомісячні заходи «Smart Time» для працівників банку.
Під Тернополем століттями існували підземелля, про які й досі ходять легенди. Історики підтверджують, що під…
Зоряні Казмірчук 18 років. Вона навчається на правового журналіста у Тернополі і працює баристою. Але…
На Тернопільщині затримано директора психоневрологічного будинку- інтернату, який, за даними слідства, систематично відправляв мешканців закладу…
Прокурори Бережанської окружної прокуратури заявили позов до недобросовісного місцевого забудовника, який ухилився від сплати пайової…
З липня перегляд тарифів на водопостачання та водовідведення став загальноукраїнською тенденцією. Причина однакова для всіх…
https://www.youtube.com/shorts/mzOJ5FcYHpI Фенікс, який нарешті злетів. Моя історія в "4.5.0". Коли вперше взяла до рук зброю,…