Начальник відділу кадрового адміністрування банку Наталія Кучер та головний спеціаліст з підбору персоналу Софія Войцеховська розповіли про вимоги до кандидатів на вакантні посади касира в банку, провідного економіста (менеджера по роботі з фізичними особами), хол-менеджера та про можливість стажування при прийомі на роботу; продемонстрували відеопрезентацію роботодавця. Вони зазначили, що роботодавець надає «Систему Дистанційного Навчання», можливість пройти інформаційні он-лайн курси та тестування, має внутрішню програму «Кадрового резерву», проводить щомісячні заходи «Smart Time» для працівників банку.
Бійці 4-го батальйону оперативного призначення «Сила Свободи», який входить до складу 4-ї бригади оперативного призначення…
Міська влада Тернополя оголосила про початок громадського обговорення першого розділу Дизайн-коду міста — «Вивіски». Це…
У суботу, 5 вересня, Тернопільський обласний центр служби крові працюватиме та прийматиме донорів. Долучитися до…
Упродовж І півріччя 2026 року населенням області сплачено за житлово-комунальні послуги 2086,4 млн.грн (102,5% нарахованих…
Господарський суд Тернопільської області задоволив позовні вимоги Теребовлянської окружної прокуратури в інтересах держави до комунального…
Міський голова Тернополя Сергій Надал передав бійцям батальйону безпілотних систем 110-ї окремої механізованої бригади імені…