Керівництво КП з одного боку нездатне забезпечити стабільну та беззбиткову роботу, а з іншого – позитивні економічні показники це обов’язкова умова донорів, які уже як 6 років готові давати мільйони євро на реконструкцію котелень.
Тому і викручуються в “Тернопільміськтеплокомуненерго”, як тільки можуть, але здебільшого – за рахунок людей.
Так, згідно наказу №30 від 27 лютого 2017 року на підприємстві пропонують встановити 4-х денний робочий тиждень, зробивши п’ятницю вихідним днем. Хоча планують це зробити з 22 травня по 30 вересня, це все одно відобразиться на заробітних платах працівників, які погодяться на такі умови. Зарплата стане меншою. При тому, що вартість опалення (а це послуги, які надає підприємство, в тому числі, і своїм працівникам) постійно зростає.
Для тих, хто може не захотіти працювати менше, керівництво КП підготувало альтернативу – звільнення з роботи.
Нагадаємо, що літні місяці традиційно використовувалися для проведення ремонтних робіт як на теплотрасах, так і в самих котельнях.
Пальне дорожчає, електроенергія для підприємств зростає в ціні, а громадський транспорт по всій Україні опиняється…
Слідчі Тернопільського управління СБУ зібрали доказову базу на ще одну пособницю ворога, яка добровільно співпрацює…
Страх смерті в армії ніби легалізований, але такі розмови не популярні, їх стараються уникати. Зазвичай…
За процесуального керівництва Тернопільської обласної прокуратури викрито мешканця Тернопільщини, який ввозив з-за кордону транспортні засоби…
Чи можна «виїхати з мови», чому важливо зберігати внутрішній баланс і як змінилося обличчя тернополян…
Поки багато українських міст уже переглянули тарифи на проїзд, Тернопіль кілька років намагався втримувати їх…
