Працівники тернопільського комунального підприємства уже відчули покращення від підвищення зарплат

0
160

0-02-05-f11aff899d32adb0083db70c7d3ea7cd0678ad8f56a5a0a2aa386424203fb2e7_fullСитуація на підприємстві тепломереж впевнено виходить з-під контролю, пише «Терен».

Керівництво КП з одного боку нездатне забезпечити стабільну та беззбиткову роботу, а з іншого – позитивні економічні показники це обов’язкова умова донорів, які уже як 6 років готові давати мільйони євро на реконструкцію котелень.

Тому і викручуються в “Тернопільміськтеплокомуненерго”, як тільки можуть, але здебільшого – за рахунок людей.

Так, згідно наказу №30 від 27 лютого 2017 року на підприємстві пропонують встановити 4-х денний робочий тиждень, зробивши п’ятницю вихідним днем. Хоча планують це зробити з 22 травня по 30 вересня, це все одно відобразиться на заробітних платах працівників, які погодяться на такі умови. Зарплата стане меншою. При тому, що вартість опалення (а це послуги, які надає підприємство, в тому числі, і своїм працівникам) постійно зростає.

Для тих, хто може не захотіти працювати менше, керівництво КП підготувало альтернативу – звільнення з роботи.

Нагадаємо, що літні місяці традиційно використовувалися для проведення ремонтних робіт як на теплотрасах, так і в самих котельнях.

БЕЗ КОМЕНТАРІВ

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ